V odborné literatuře můžete nalézt různé definice v závislosti na úhlu pohledu na zajištění bezpečnosti práce, jako například:
"BOZP je soubor technických, organizačních a výchovných opatření, která při správné aplikaci nebo realizaci vytvoří podmínky k tomu, aby se minimalizovalo ohrožení nebo poškození lidského zdraví."
Seznamujeme Vás s těmi klíčovými:
- management rizik – vyhledání a vyhodnocení rizik při práci, kategorizaci prací
- technické a organizační požadavky na pracovní prostředí, na organizaci práce a na pracovní postupy
- hygienu práce
- zakázané práce a pracoviště zakázané některým skupinám zaměstnanců
- bezpečnost vyhrazených elektrických, plynových, tlakových a zdvihacích zařízení
- pracovnělékařské služby – kontroly pracovišť, zdravotní prohlídky zaměstnanců, školení atd.
- poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků a ochranných nápojů
- ergonomie pracovišť a míst výkonu práce
- bezpečnostní značení a signály
- školení zaměstnanců a dalších osob
- pracovní úrazovost a o nemoci z povolání.
Do problematiky zajištění BOZP se též prolíná požární ochrana, krizový management a ochrana životního prostředí u zaměstnavatele.
Školení bezpečnosti práce a požární ochrany jsou povinná pro všechny zaměstnance. Provádí se před nástupem na pracovní pozici a dále pak opakovaně v pravidelných intervalech. Předmětem školení BOZP by mělo být seznámení s riziky práce na pracovišti, ohrožující bezpečnost a zdraví zaměstnance. Předmětem školení PO by mělo být seznámení s nebezpečím vzniku požáru při činnostech, které jsou spojeny s místem výkonu jejich práce.
Dokumentace BOZP a PO je soubor dokumentů, zajišťující prevenci před riziky z pracovní činnosti a ochranou před požárem. Pro každou společnost je povinná a vždy vypracovaná na míru.
Pracoviště musí mít určen stupeň požárního nebezpečí. Pracoviště je prostorem, který je povinně vybaven prostředky pro zdolávání požáru. Mezi základní vybavení patří požární uzávěry, požární vodovody, požární hasicí přístroje – PHP, elektronické hasicí přístroje – EPS aj.
Zaměstnavatel je povinen zřídit a vést Knihu úrazů, ve které se evidují všechny úrazy, které se zaměstnancům stanou v rámci pracovní činnosti. Tyto úrazy je nutné prošetřit, zdokumentovat a nahlásit na příslušná místa, a dále je zaměstnavatel povinen přijímat opatření proti opakování úrazu.
Zákoník práce stanovuje povinnost zaměstnavatele poskytnout zaměstnancům vhodné osobní ochranné pracovní prostředky (OOPP), a to v případech, nelze-li možná rizika jejich práce odstranit nebo dostatečně omezit prostředky kolektivní ochrany nebo opatřeními v organizaci práce.
Vizuální komunikace a bezpečnostní značení pracovišť slouží jako prostředek pro komunikaci informací o bezpečnosti práce a ochraně zdraví a požární ochraně. Patří mezi ně např. výstražné cedulky, zákazové značky, označení východů nebo světelné či zvukové signály.
Nejméně jednou ročně je zaměstnavatel povinen organizovat prověrku bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci a preventivní kontrolu požární ochrany na všech svých pracovištích.
Každý zaměstnanec se před nástupem na pracovní pozici musí podrobit lékařské prohlídce u registrujícího lékaře, se kterým má zaměstnavatel uzavřenou smlouvu o poskytování PLS. Prohlídka se opakuje dle pracovního zaměření a věku zaměstnance.
Podle provozních činností je dále zaměstnavatel povinen provádět revize a kontroly zařízení, jakými jsou například revize elektrických spotřebičů, regálů, žebříků, strojů a technických zařízení. Plán revizí se definuje a provádí podle konkrétního provozu a používání zařízení.
Zajímáte se o profesionální řešení v oblasti BOZP a PO?