Outsourcing | Školení zaměstnanců | Dokumentace
Komplexní služby v oblasti BOZP a PO
a činnosti koordinátora BOZP na staveništi.
01
Provedeme důkladnou analýzu vašich potřeb, připravíme kompletní dokumentaci BOZP, provedeme školení vašich zaměstnanců a nastavíme efektivní procesy.
02
Provedeme důkladnou analýzu situace ve Vaší firmě, vypracujeme kompletní dokumentaci požární ochrany, provedeme školení vašich zaměstnanců a navrhneme účinná opatření pro zvýšení požární bezpečnosti.
03
Pokud nastane kontrola ze strany správního orgánu, připravíme vaše pracoviště a dokumentaci požární ochrany a BOZP. Společně s vámi se aktivně zúčastníme kontrol na pracovišti, abychom zajistili jejich hladký průběh.
Pavel Borovský • CEO • NOW BOZP
Zajistíme a ošetříme Vám všechny povinností v oblastech bezpečnosti práce, požární ochrany, hygieny práce a s tím související provádění všech odborných školení. Rozsah služeb vždy přizpůsobíme Vašim požadavkům, a to formou smluvní spolupráce, nebo pouze občasného řešení Vašich požadavků. Působíme a zasahujeme od malých provozoven až po průmyslové podniky s několika stovkami zaměstnanců.
Smyslem a cílem systému BOZP je prevence před ohrožením a poškozením zdraví či života zaměstnance při vykonávání jeho pracovních povinností.
Povinnost zavedení systému BOZP je dána legislativou. Zaměstnavatel je povinen zajistit bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci s ohledem na rizika možného ohrožení života a zdraví, která se týkají výkonu práce.
Zaměstnavatel je povinen vytvářet bezpečné pracovní podmínky a zdraví neohrožující pracovní prostředí. Každý zaměstnavatel je povinen zpracovat kategorizaci prací. Dále je zaměstnavatel povinen organizovat nejméně jednou v roce prověrky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na všech pracovištích a odstraňovat zjištěné nedostatky. Povinností zaměstnavatele je také vedení a aktualizace dokumentace BOZP a zajistit smluvního poskytovatele pracovně-lékařské péče. V neposlední řadě má zaměstnavatel za povinnost zajistit zaměstnancům školení o právních a ostatních předpisech k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Tyto každoročně aktualizují a doplňují jejich odborné předpoklady a požadavky pro výkon práce.
Povinnost zavedení systému PO je dána legislativou. Právnické osoby a podnikající fyzické osoby musí plnit povinnosti v požární ochraně ve všech prostorách, které užívají k provozování své činnosti.
Pro zabezpečení požární ochrany je podstatné správné začlenění provozované činnosti do kategorie požárního nebezpečí. Na základě zařazení do kategorie provozovaných činností je nutné mít zpracovanou příslušnou dokumentaci požární ochrany a vést příslušné záznamy (například: požární kniha, zprávy z revizí).
Zaměstnavatel má povinnost zajistit zpracování dokumentace požární ochrany a udržovat ji aktuální a zabezpečit svým zaměstnancům požadované skolení požární ochrany.
Zaměstnavatel je také povinen vytvářet podmínky pro hašení požárů. Pro záchranné práce, musí obstarávat a zabezpečovat v potřebném množství a druzích požární techniku, věcné prostředky požární ochrany a požárně bezpečnostní zařízení. Dále je povinen dodržovat technické podmínky a návody vztahující se k požární bezpečnosti výrobků nebo činností a označovat pracoviště a ostatní místa příslušnými bezpečnostními značkami, příkazy, zákazy a pokyny ve vztahu k požární ochraně.
Školení bezpečnosti práce a požární ochrany jsou povinná pro všechny zaměstnance. Provádí se před nástupem na pracovní pozici a dále pak opakovaně v pravidelných intervalech. Předmětem školení BOZP by mělo být seznámení s riziky práce na pracovišti, ohrožující bezpečnost a zdraví zaměstnance. Předmětem školení PO by mělo být seznámení s nebezpečím vzniku požáru při činnostech, které jsou spojeny s místem výkonu jejich práce.
Dokumentace BOZP a PO je soubor dokumentů, zajišťující prevenci před riziky z pracovní činnosti a ochranou před požárem. Pro každou společnost je povinná a vždy vypracovaná na míru.
Pracoviště musí mít určen stupeň požárního nebezpečí. Pracoviště je prostorem, který je povinně vybaven prostředky pro zdolávání požáru. Mezi základní vybavení patří požární uzávěry, požární vodovody, požární hasicí přístroje – PHP, elektronické hasicí přístroje – EPS aj.
Zaměstnavatel je povinen zřídit a vést Knihu úrazů, ve které se evidují všechny úrazy, které se zaměstnancům stanou v rámci pracovní činnosti. Tyto úrazy je nutné prošetřit, zdokumentovat a nahlásit na příslušná místa, a dále je zaměstnavatel povinen přijímat opatření proti opakování úrazu.
Zákoník práce stanovuje povinnost zaměstnavatele poskytnout zaměstnancům vhodné osobní ochranné pracovní prostředky (OOPP), a to v případech, nelze-li možná rizika jejich práce odstranit nebo dostatečně omezit prostředky kolektivní ochrany nebo opatřeními v organizaci práce.
Vizuální komunikace a bezpečnostní značení pracovišť slouží jako prostředek pro komunikaci informací o bezpečnosti práce a ochraně zdraví a požární ochraně. Patří mezi ně např. výstražné cedulky, zákazové značky, označení východů nebo světelné či zvukové signály.
Nejméně jednou ročně je zaměstnavatel povinen organizovat prověrku bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci a preventivní kontrolu požární ochrany na všech svých pracovištích.
Každý zaměstnanec se před nástupem na pracovní pozici musí podrobit lékařské prohlídce u registrujícího lékaře, se kterým má zaměstnavatel uzavřenou smlouvu o poskytování PLS. Prohlídka se opakuje dle pracovního zaměření a věku zaměstnance.
Podle provozních činností je dále zaměstnavatel povinen provádět revize a kontroly zařízení, jakými jsou například revize elektrických spotřebičů, regálů, žebříků, strojů a technických zařízení. Plán revizí se definuje a provádí podle konkrétního provozu a používání zařízení.
Zajímáte se o profesionální řešení v oblasti BOZP a PO?